Hej på er!
Kikar in här med glädjande nyheter om att Sektionen HR nu har rekryterat en jurist med migrationsrättslig kompetens. Det är ERIK KVIST som återvänder till Lunds universitet, hurra!
Erik är tillbaka 1 oktober.
Ha en fortsatt fin torsdag!
Hälsningar Karin.
Hej på er!
Dagens inlägg startar med en påminnelse om att anmäla era nyanställda internationella medarbetare till våra guider. Mer information och formulär hittar du här.
1:a september har International Citizen Hub ett event om Försäkringskassan med en mycket erfaren handläggare. Eventet är online, så en fin möjlighet för många att vara med. Sprid vidare! Anmälan och mer information här.
Nu är det dags för insamling av statistik till Euraxess igen. I detta inlägg finns information om varför detta är viktigt och varför vi gör det. Perioden det gäller är 1 januari-30 juni . Enkäten hittar du här och senast den 23 september önskar jag ditt svar, stort tack på förhand!
Önskar en fin helg till er alla!
Hälsningar Karin.
Hej på er!
Ny vecka och det märks att fler och fler trillar in efter ledighet.
Alfa rapporterar att det kommer en hel del frågor till dem angående de nya migrationsrättsliga reglerna. Nedan är en chans att lyssna på Migrationsverket direkt och skicka in frågor på förhand.
Webbinarier med Migrationsverket hösten 2026
Euraxess, i samarbete med Migrationsverket, anordnar två webbinarier om de nya migrationsrättsliga reglerna för forskare och doktorander under hösten. Ett riktat mot stödpersonal på lärosätena och ett på engelska riktat till forskare och doktorander.
För stödpersonal: 24 september kl. 13-14:30
Webbinariet fokuserar på de nya migrationsrättsliga reglerna som trädde i kraft under juni. Det blir en fördjupning av det webbinarium som hölls den 20 maj, men det är inte nödvändigt att ha medverkat på det. Detta webbinarium riktar sig till dig som arbetar med rekrytering och/eller stöd till internationella forskare och doktorander.
Du har en möjlighet att skicka in frågor i förväg till Migrationsverket via formuläret. Tänk på att frågorna ska vara av generell och allmännyttig karaktär, handla om de nya migrationsrättsliga reglerna och inte fokusera på individuella ärenden. Om fler frågor uppkommer efter att man har skickat in sin anmälan har man möjlighet att redigera sitt svar i ansökningsformuläret. Frågor tas emot i ansökningsformuläret fram till den 3 september 2026. Anmäl dig här senast 3 september 2026.
För forskare och doktorander: 15 oktober kl. 13-14:30.
Webbinariet fokuserar på de nya migrationsrättsliga reglerna som trädde i kraft under juni. Målgruppen är internationella doktorander och forskare. Administrativ personal är också välkommen att delta.
Även forskarna och doktoranderna har en möjlighet att skicka in frågor i förväg till Migrationsverket via formuläret. Frågorna ska vara av generell och allmännyttig karaktär, handla om de nya migrationsrättsliga reglerna och inte fokusera på individuella ärenden. Om fler frågor uppkommer efter att man har skickat in sin anmälan har man möjlighet att redigera sitt svar i ansökningsformuläret. Frågor tas emot i ansökningsformuläret fram till den 27 september 2026. Hänvisa gärna era forskare och doktorander till euraxess.se där de även kan anmäla sig senast 13 oktober 2026.
Nedan kommer en hälsning från Alfa gällande nya instruktioner för doktorandtillstånd, har du frågor gällande detta så kontakta Alfa direkt.
Det har kommit flertalet frågor till Alfas Immigration Support, både från er som arbetar som HR och även doktoranderna själva om vad som gäller angående intygen vid förlängningsansökningar för doktorandstudier.
Som tidigare, det är viktigt att följa Migrationsverkets instruktioner angående dessa intyg, där vi tidigare tryckt på vikten av kompletta datum, i formen av år-månad-dag – alltså det går inte längre att skriva i intyg att studierna förväntas vara klara om fyra-fem år.
En mycket liten, men ack så viktigt förtydligande av Migrationsverket, har nu gjorts är att man vid förlängningsansökningar av doktorandstudier måste tydliggöra hur mycket framsteg gjorts:
Information om studieprestation
Ett kort utlåtande om doktorandens prestation under senaste tillståndstid. Om utfärdaren av intyget anser att doktoranden inte har gjort godtagbara framsteg i sina studier så bör detta tydligt beskrivas.
Om beslut om doktorandens nuvarande uppehållstillstånd fattades den 11 juni 2026 eller därefter är kravet på godtagbara framsteg i studier uppfyllt om doktoranden klarat av 62,5 procent av de studier som ska ha bedrivits under det första året och 75 procent av de studier som ska ha bedrivits efterföljande år.
Av intyget ska det därför framgå om studenten klarat av sina studier utifrån dessa procentuella andelar.
Den uppdaterade guiden finns att läsa på Migrationsverkets hemsida: Checklistor och exempel – studieintyg för studier på forskarnivå
I tidigare inlägg har vi sammanställt de ändringar som trädde i kraft, så det kan vara värt en resa bakåt bland inläggen för att återuppfriska minnet om de ändringar som gjorts.
En annan fråga som dykt upp vid förlängningar av uppehållstillstånd för doktorander är vad som gäller när anställningen som doktorand har upphört, men doktoranden avser att slutföra sin forskning på egen hand.
Här blir det genast lite svårare att navigera, varje enskild situation är ju unik, om just varför det tagit längre tid än planerat, oaktat om det är pga. sjukdom, föräldraledighet eller någon annan anledning.
Institutionen bör vara behjälplig med intyg om fortsatta doktorandstudier, när studier förväntas avslutas och att doktoranden fortsatt har tillgång till lokaler med mera för att kunna slutföra studierna.
Men ett anställningsintyg kan ju inte skickas med om doktorandens tjänst har upphört. I ansökan får istället den sökande förklara med andra underlag till Migrationsverket om försörjning och omständigheterna till varför det tagit längre tid en förväntat.
Vad vi bevakar
Alfa har inte ännu sett tillräckligt med beslut i förlängningsärenden för att fastställa om handläggningstider blivit längre pga. de nya reglerna eller om det enbart är sommar- och semestertider med höga ansökningsvolymer som påverkar. Men vi håller fortsatt koll och återkommer.
Hälsningar Karin.
Hej!
Nu är jag tillbaka från en skön semester. Vi inleder blogghösten med ett inlägg från Alfa nedan.
Sommartider, semestertider och så även i migrationsvärlden. Ansökningar om tillstånd strömmar in oavsett årstid och semestrar, sommartid är ju som bekant högsäsong för ansökningar om studietillstånd, förlängningar och söka-arbete efter avslutade studier och allt detta medan även handläggare på Migrationsverket skall ha ledigt – och handläggningstider kan fördröjas något.
Vi börjar med Migrationsverket. Just nu så verkar det vara ett utbrett problem med att den automatiska uppmaningen om att boka biometri och fotografering för nyligen avslutade ärenden hos Migrationsverket inte når Statens Servicecenter. Detta har till följd att Alfa i många fall får följa upp med handläggare för att be dessa aktivera denna bokning. Migrationsverket jobbar på en lösning, men än så länge vet vi inte hur långt det dröjer innan problemet är fixat.
För Lunds universitets anställda och studenter som redan är i Sverige, så kanske det handlar om några dagars fördröjning. Men sen skall produktion av uppehållstillståndskortet och postgång beaktas, och då kan den kommande semesterresan utan att ha ett nytt uppehållstillståndskort bli ett stressmoment. Alfa har inga möjligheter att påverka denna process. Generellt så skickas uppehållstillståndskortet ut inom en-två veckor efter besöket på Statens Servicecenter.
Krisen i Mellanöstern
Ute i världen, är det ingen som undgått att krisen i Mellanöstern fortsatt påverkar flygtrafiken, med inställda flygningar och minskad tillgång till flygbränsle, särskilt utanför EU. UD har ju sedan den 12 januari avrått från alla resor till Iran och denna avrådan gäller fortfarande.
Passkontroll & uppehållstillståndskort
Alla ansökningar till Migrationsverket skall genomgå en passkontroll, antingen digitalt eller via ett personlig besök på ambassaden på uppmaning av handläggare. Digital passkontroll måste genomföras inom en vecka och krävs ett personligt besök, så måste det ske inom 30 dagar från den dagen då Migrationsverket skickat ut begäran.
För de medborgare som är viseringsfria, så kan de ju fullgöra den sista delen, biometri och fotografering för uppehållstillståndskortet, på plats i Sverige.
För tredejelands-medborgare som kräver ett inresevisum till Sverige, så behöver alltså deras uppehållstillstånds kort tillverkas och skickas till ambassaden i utlandet innan personen reser till Sverige.
Här är det bra att känna till att själva kortet tillverkas max 6 veckor innan första giltiga tillståndsdatum, för att sedan skickas till respektive svenska ambassad. Postgången kan ta 3-4 veckor. Så även om ett beslut redan är fattat, så kan det sista momentet ta tid vilket gör att sista planeringen för bokade flygresor påverkas.
Landsinformation (i urval):
Indien – Ambassaden i New Dehli erbjuder drop-in för biometri och passkontroll, mellan måndag och fredag, 08:30 – 10:30 lokal tid.
Iran – Om en sökande inte kan genomföra digital passkontroll, så krävs det en bokning hos ambassaden via deras hemsida. Ambassaden notifierar sökande inom fem dagar när besöket skall ske. Ambassaden är stängd 4 och 20 augusti.
Kina – Ambassaden i Beijing har begränsade öppettider under sommarperioden 15 juni till 15 augusti, enbart måndag, onsdag och torsdag mellan kl. 9:00-11:00 lokal tid. Under dessa drop-in tider, så kan man både lämna biometri, genomföra passkontroll och hämta upp sitt uppehållstillståndskort.
Konsulatet i Shanghai har drop-in för biometri,genomföra passkontroll mellan måndag och fredag, 9:00-11:00 lokal tid.
Storbritannien – För de som behöver lämna biometri och genomföra passkontroll, så kan det göras på måndag, tisdag, torsdag, fredag mellan 9:00-12:00 lokal tid. Endast personer med giltiga uppehållstillstånd i Storbritannien kan besöka ambassaden, utöver britter och irländare.
Turkiet – Konsulatet i Istanbul är öppet för de som behöver lämna biometri och hämta sina uppehållstillståndskort, mellan måndag och torsdag, kl. 09:00-100:00 lokal tid.
Konsulatet assisterar med migrationsärende för turkiska medborgare, personer som har turkiska uppehållstillstånd och utöver detta medborgare från länder i närområdet. Specifik lista finns här: Where to visit? – Sweden Abroad
USA & Kanada – Amerikanska och kandensiska medborgare bör kunna genomföra digital passkontroll och slutföra biometrin i Sverige. För andra medborgare som har giltiga uppehållstillstånd i dessa länder, som kräver ett personligt besök så finns ambassaderna tillgängliga för besök när Migrationsverket uppmanat detta:
Ambassaden i Washington, DC, har drop-in på fredagar kl.09-10:00 lokal tid för biometri och passkontroll.
Ambassaden i Ottawa har drop-in på torsdagar, kl. 9:30-10:30 lokal för biometri, passkontroll eller hämta uppehållstillståndskort.
Vad vi bevakar
Alfa har inte direkt kontakt med Sveriges ambassader, men vi får information från våra klienter och kan se indikationer om problem uppstår vid olika ambassader. Alfa uppmanar alltid alla sökande att själva kontakta respektive svensk ambassad eller konsult innan deras besök för att kontrollera att det planerade besöket är genomförbart den aktuella dagen.
Vänliga hälnsingar,
Karin.
Hej på er!
Nedan kommer sista inlägget på ett tag, i augusti är vi tillbaka med full kraft. Men först – lite semester! Inlägg nedan med hälsning från Alfa.
För ett år sedan skrev Erik ett inlägg om anställningar med låg aktivitetsgrad – typfallet med gästforskaren som erbjuds en tjänst på säg 20 % och frågan om hen då behöver arbetstillstånd eller inte. Sedan det inlägget skrevs har det hänt en hel del på migrationsområdet: den 1 juni 2026 kom nya regler för arbetskraftsinvandring, och den 11 juni 2026 kom nya regler för forskare och doktorander. Vi har fått flera frågor om vad det betyder för just den här situationen, så nu tänkte vi reda ut det – med praktiska exempel, så att ni vet vad ni ska titta på nästa gång ni sätter ihop en anställning på låg aktivitetsgrad.
Kort sagt: själva undantaget är oförändrat, men vägarna framåt om man hamnar utanför undantaget har blivit betydligt smalare. Här är varför.
1. Snabb repetition: vad var undantaget egentligen?
En forskare eller lärare inom högre utbildning som kallas hit för forsknings-, undervisnings- eller föreläsningsverksamhet är undantagen från kravet på arbetstillstånd i sammanlagt högst tre månader under en tolvmånadersperiod (5 kap. 2 § 3 p. utlänningsförordningen). Det gäller oavsett aktivitetsgrad – men bara om personen faktiskt vistas i Sverige högst 90 dagar under perioden.
Det här har inte ändrats med de nya reglerna. Undantaget står kvar precis som förut, och det är fortfarande här ni ska börja bedömningen när någon erbjuds en tjänst på låg aktivitetsgrad.
2. Nyhet 1 (1 juni 2026): skärpt lönekrav för arbetstillstånd
Om aktiviteten eller vistelsen sträcker sig utanför undantaget – till exempel om personen ska vara på plats i Sverige mer än 90 dagar, eller kombinerar tjänsten med annan verksamhet här – har vägen via ett vanligt arbetstillstånd blivit betydligt tuffare att gå:
Praktiskt innebär det att en tjänst på 20 % aktivitetsgrad – som ofta motsvarar en lön långt under 33 390 kr/månad – i praktiken inte går att bära via ett vanligt arbetstillstånd, precis som innan, men nu med en betydligt tydligare och hårdare gräns att räkna på.
3. Nyhet 2 (11 juni 2026): nya regler för forskare och doktorander
Samma vecka kom också ett separat regelpaket som rör forskare och doktorander specifikt. De viktigaste delarna för oss på LU är:
Notera att kravet på uppehållstillstånd för forskning i grunden är oförändrat på en punkt som är central för vår fråga: man ska fortfarande ägna minst 50 % av sin arbetstid åt forskning och ha ett mottagningsavtal för att kunna beviljas det tillståndet. En tjänst på 20 % uppfyller alltså inte det kravet, oavsett hur reglerna kring själva tillståndet i övrigt förbättras.
4. Vad betyder det här i praktiken för er som planerar en låg aktivitetsgrad?
Sätter man ihop bilden blir slutsatsen tydligare än förra sommaren, snarare än mer komplicerad:
Med andra ord: de nya reglerna gör inte undantaget svårare att använda, men de gör alternativen till undantaget svårare att ta till – vilket i praktiken betyder att bedömningen innan personen reser in blir ännu viktigare än förut.
Vad vi bevakar
Migrationsverket håller fortfarande på att uppdatera sin information och sina e-tjänster efter de två regelpaketen, och vi räknar med att detaljer kring bland annat undantagslistan för lönekravet och tillämpningen av 18-månadersregeln för forskare kan komma att förtydligas under hösten. Vi bevakar utvecklingen och återkommer om något förändras i sak.
Som alltid: hör av er innan ni sätter ihop en anställning med osäker aktivitetsgrad eller vistelsetid, så tittar vi på det tillsammans utifrån just ert ärende. Hellre en fråga för mycket än en överraskning i efterhand.
Vi hörs!
Alfa – stöd i immigrationsfrågor för LU
E-post: imm.lu@alfamoving.com · Telefon: 010‑331 38 31
Telefontid vardagar 10–12, e-post besvaras vardagar 8–12.
Källor och läs mer:
Hej på er!
En viktig påminnelse för er inför semestrar, är att inte glömma lägga autosvar till kollega i tjänst när du är på semester. Detta gäller framför allt om du har pågående ärenden med Alfa och de av olika skäl kan behöva nå dig.
Om du är lässugen på artiklar inom migrationsområdet, så kommer en lista nedan som kan vara av intresse.
”Sverige fortfarande ett land som forskare söker sig till”
Nya framgångar för SULF i migrationsfrågorna – SULF
Därför lämnar utländska studenter Sverige – ”Skulle kunna bidra mycket”
Vi måste ta bättre hand om doktorander från andra länder – Tidningen Curie
Migrationsverket får logotyp med heraldiskt vapen – Migrationsverket
Hur mår den internationella doktoranden? | ST
Hälsningar Karin.
Hej på er!
Hoppas ni hade en fin midsommarhelg och kanske med lite fotbollstittande? Flera av er njuter säkert redan av semester. För er information, så går jag på semester från 6 juli och återkommer den 5 augusti.
Idag har jag tre informationspunkter enligt nedan;
International Citizen Hub erbjuder återigen sin insats “Kick Start Programme” för medföljande till våra internationella medarbetare. Sprid information om detta viktiga initiativ i era kanaler, mer information om datum, etc. hittar du här Kick-Start program | International Citizen Hub Lund
Sektionen HR startar nu ett projekt med fokus på interkulturell kommunikation, i syfte att stärka hur vi tillsammans tar emot, introducerar och inkluderar medarbetare från olika delar av världen.
Projektet ska resultera i fyra fristående workshops som kommer genomföras under det kommande året, där målet är att bidra till bättre förutsättningar för internationella och tvärkulturella team att arbeta tillsammans.
Med anledning av detta, vill vi därför bjuda in dig att delta i projektgruppen, som tillsammans med vår strategiska kommunikationsrådgivare Make Thrive, kommer forma struktur och innehåll till workshopserien. Projektgruppens roll är att bidra med kunskap, erfarenheter och perspektiv från våra olika verksamheter, så att workshoparna blir relevanta, användbara och förankrade i Lunds universitets kontext.
Tillsammans kommer vi ha ett par arbetsmöten under hösten (augusti-september/oktober) där vi identifierar behov, målgrupper och teman för workshoparna. Din erfarenhet och förståelse för verksamheten är viktig för att satsningen ska landa rätt och kunna skapa värde både centralt och lokalt.
Om du är intresserad av att vara med och bidra, maila mig på karin.pihl@hr.lu.se
Sista informationspunkten berör den digitala migrationsutbildningen. Den är pausad för närvarande och kommer förhoppningsvis att återupptas i höst, när vi hunnit uppdatera den i samband med alla migrationsrättsliag förändringar.
Ta hand om dig och glöm inte ta en paus i sommarsolen!
Hälsningar Karin.
Hej på er!
Här kommer ännu en hälsning från Alfa – och ja, det är återigen ett av de längre inläggen, för det har hänt mycket. Häng med!
I vårt förra inlägg (Nu är det skarpt läge – nya migrationsreglerna träder i kraft 11 juni) gick vi igenom de nya reglerna för forskare, doktorander och studenter. Men juni 2026 bjöd på mer än så: redan den 6 juni trädde nya regler för svenskt medborgarskap i kraft. Riksdagen klubbade propositionen den 29 april, och Migrationsverket har gått ut med information om vad som nu gäller. Här kommer en överblick av vad som landar, vad det betyder för våra internationella medarbetare och doktorander, och vilka underlag som blir viktiga framöver.
Och låt oss säga det viktigaste först:
Reglerna gäller utan övergångsbestämmelser. Alla ansökningar som inte var avgjorda före den 6 juni 2026 prövas enligt de nya reglerna – även om ansökan skickades in långt tidigare. Den som har en ansökan liggande hos Migrationsverket från ifjol kan alltså komma att prövas mot krav som inte fanns när ansökan lämnades in. Det är ovanligt skarpt och skapade debatt, och det är här vi förväntar oss flest frågor från verksamheten.
Den som ansöker om svenskt medborgarskap måste som huvudregel ha bott i Sverige i minst 8 år (tidigare 5). För vissa grupper gäller andra tider:
Värt att påminna om i sammanhanget: hur hemvisttiden räknas är inte alltid intuitivt. All tid i Sverige räknas inte per automatik – det beror bland annat på vilken typ av tillstånd man haft och med vilket syfte man vistats här. För de kandidater som funderar på sin tidslinje är det här ett klassiskt ”ring oss och bolla”-ärende snarare än något att gissa sig fram i.
Lite ironiskt blir det också: samtidigt som vägen till permanent uppehållstillstånd för forskare och doktorander just kortats från fyra till tre år (se förra inlägget), blir vägen till medborgarskap tre år längre. Den som planerat sitt liv efter ”fem år till medborgarskap” behöver därmed räkna om.
Från 6 juni gäller att den sökande ska kunna försörja sig själv genom egna inkomster motsvarande minst tre inkomstbasbelopp per år, vilket i dagsläget motsvarar ungefär 20 000 kronor per månad före skatt. För att uppfylla kravet ska man:
Och – viktigt – man kan inte räkna med partnerns inkomster, sparade tillgångar eller tillfälliga anställningar utan varaktighet.
För LU:s del betyder det i praktiken: anställda doktorander, forskare och övrig anställd personal klarar normalt inkomstnivån med god marginal. Men håll ögonen på två grupper:
Det finns undantag, bland annat för personer med ålderspension eller varaktiga funktionsnedsättningar – och, intressant för vår värld, för den som studerar på viss nivå med godkända resultat, exempelvis heltidsstudier vid svenskt universitet eller högskola i en utbildning som leder till examen. Exakt hur det undantaget kommer att tillämpas i praktiken är en av de saker vi bevakar.
Den som är mellan 16 och 66 år ska från 6 juni visa kunskaper i svenska språket och om det svenska samhället. Kunskaperna kan styrkas med till exempel:
Den som saknar intyg erbjuds i stället att göra ett medborgarskapsprov. Proven införs stegvis: den första delen, om det svenska samhället, kommer i augusti 2026. Provet i svenska införs vid ett senare tillfälle. UHR (Universitets- och högskolerådet) ansvarar för provet, det skrivs i Stockholm, och – observera – man kan bara anmäla sig efter att ha fått ett brev från Migrationsverket. Mer information finns på UHR:s webbplats.
Här finns en tydlig LU-vinkel: många av våra internationella forskare och lärare lever och arbetar utmärkt på engelska, och har kanske aldrig haft skäl att formalisera sin svenska. Den som siktar på medborgarskap gör klokt i att redan nu fundera på SFI kurs D eller motsvarande – det är sannolikt en enklare och tryggare väg än att vänta på provet, särskilt som språkdelen av provet ännu inte finns på plats. Undantag kan medges för den som på grund av funktionsnedsättning eller andra skäl inte kan uppfylla kraven.
Kravet på ett skötsamt och hederligt levnadssätt skärps, och den så kallade karenstiden – tiden som måste gå efter brott innan medborgarskap kan beviljas – förlängs. För de allra flesta i vår krets är detta en icke-fråga, men det förtjänar att nämnas eftersom även mindre förseelser kan påverka tidslinjen mer än tidigare.
Från 6 juni kan barn inte längre stå med på en förälders ansökan. Varje barn ska ha en egen ansökan som vårdnadshavaren skriver under, via e-tjänst eller blankett. Kraven varierar med ålder: barn under 15 år ska som huvudregel ha bott i Sverige i tre år (statslösa två år), barn över 15 år i fem år, och nordiska medborgare två år oavsett ålder. Från 15 år gäller krav på skötsamt levnadssätt och från 16 år kunskapskraven – däremot inget försörjningskrav för barn. I pågående ärenden där barn ingår i förälderns ansökan kontaktar Migrationsverket vårdnadshavarna.
Möjligheten att bli svensk medborgare genom anmälan (det enklare förfarandet) begränsas kraftigt: från 6 juni gäller den i princip bara vuxna nordiska medborgare, statslösa barn och unga vuxna födda i Sverige. Alla andra hänvisas till ansökan – med allt vad det innebär av de nya kraven ovan.
Samtidigt kommer en glädjande nyhet för en specifik grupp: den som förlorat sitt svenska medborgarskap vid 22 års ålder (för att man fötts utomlands och aldrig bott i eller haft samhörighet med Sverige) kan nu ansöka om att återfå det, om förlusten fått oproportionerliga konsekvenser. En anpassning till EU-rätten som kan vara relevant för en och annan utlandsfödd kollega med svenska rötter.
Tveka som vanligt inte att höra av er med frågor eller spaningar från verksamheten – det är den vägen vi får ihop bilden snabbast.
Länkar till originalkällorna om ni vill läsa mer:
Hej på er!
Nedan kommer ett långt blogginlägg med hälsning från Alfa – håll till godo!
Som Erik förutspådde tillbaka i februari (se Eldhästens år 2026) så har det nu hänt: riksdagen har klubbat igenom propositionen och Migrationsverket har gått ut med tre nyheter den 25 maj som sammanfattar vad som börjar gälla den 11 juni 2026. Här kommer en överblick av vad som faktiskt landar, vad det betyder för LU, och var vi behöver vara extra på tå.
1. Nya regler för forskare och doktorander – mestadels goda nyheter
2. Nya regler för studietillstånd – här blir det stramare
För våra studenter (och delvis doktorander som söker studietillstånd) skärps läget på flera punkter:
3. Arbetstillstånd – nya ändringar
För arbetstillstånd har förändringar redan trätt i kraft från 1 juni. Lönekravet höjdes, men även andra förändringar som gäller att tänka på vid ansökan av arbetstillstånd.
4. Personer med massflyktstillstånd kan nu söka annat tillstånd inifrån Sverige
Den som idag har uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet kan från 11 juni söka uppehållstillstånd för arbete, egen företagare, forskning, studier vid högre utbildning eller EU-blåkort utan att lämna landet – om kraven uppfylls. Familjemedlemmar kan följa med. Viktigt: man kan bara ha ett tillstånd i taget, så det nuvarande massflyktstillståndet återkallas i samma stund som ett nytt beviljas, och rättigheterna skiljer sig åt mellan tillståndstyperna. Det här är en konsekvens som måste vara helt klar för kandidaten innan ansökan skickas in. Den som ansöker innan det nuvarande tillståndet slutar gälla kan ändå få det nya beviljat även om handläggningen drar över.
Vad vi behöver hålla koll på framöver
Mycket av detta är välkommet (3-årig PUT, 18 månaders jobbsökartillstånd, smidigare byten inifrån Sverige), men som Erik också skrev: en del frågor regleras i förordning och kan ändras snabbt av regeringen utan riksdagsbeslut. Några saker jag/vi behöver bevaka särskilt:
Tveka inte att höra av er med frågor eller spaningar från verksamheten – det är den vägen vi får ihop bilden snabbast.
Länkar till Migrationsverkets nyhetsbrev finns här om ni vill läsa originalen:
Hej på er!
Våra nya guider har nu träffat nästan 30 av våra nyanställda medarbetare och deras partners under deras första månad. Tack för att ni anmäler i formuläret! Fortsätt göra det under hela sommaren och tänk på att de även kan hjälpa gäster som stannar ett längre tag och medarbetare som är här en kortare tid. Bara skriv relevant information i fritextfältet. Enkäten hittar du här.
Euraxess vill gärna ha hjälp med att svara på nedan enkät. De driver ett projekt som finansieras av Work in Sweden, som syftar till att stärka arbetsmarknadsanknytningen för internationella studenter och forskare vid svenska lärosäten. Era svar är viktiga – senast fredag denna veckan önskar de svar från dig.
Enkät: Vilket stöd erbjuder svenska lärosäten för att hjälpa internationella studenter och forskare med sin framtida karriär?
EURAXESS Sverige driver för närvarande ett nationellt projekt som syftar till att stärka internationella studenters och forskares koppling till den svenska arbetsmarknaden under sin tid vid ett svenskt lärosäte.
Som en del av detta initiativ har en enkät tagits fram för att se vilket stöd som ges vid svenska lärosäten till internationella programstudenter och doktorander när det gäller att stanna i Sverige och starta sin karriär efter avslutade studier.
Undersökningen riktar sig till olika stödfunktioner vid universiteten (såsom HR, studie- och karriärrådgivare etc.) och tar cirka 5–7 minuter att slutföra. Ditt svar är mycket värdefullt, eftersom resultaten kommer att bidra till en nationell rapport om utmaningarna – och potentiella lösningar – relaterade till att hitta anställning efter avslutade studier eller forskning i Sverige. Denna rapport representerar en viktig möjlighet att förbättra framtida förutsättningar för starkare arbetsmarknadskopplingar mellan internationella studenter och forskare.
Vänligen slutför undersökningen senast den 5 juni. Enkäten hittar du här.
Om du har några frågor, vänligen maila euraxess@liu.se.
Tack så mycket för din hjälp!
Hälsningar, Karin.
Kommentarer