Visa expanderat
25 maj, 2022 | erikk

En reviderad arbetstillståndsprocess

Hej i post- karnevalsstugan! I våras röstade Riksdagen igenom skärpta krav för arbetsgivaren i arbetstillståndsprocessen. Bakgrunden till detta var att man hade sett en …
  • Okategoriserade
0 Kommentarer
4 maj, 2022 | erikk

En efterlängtad present till inkommande doktorander

Efter mycket diskussioner och överväganden har Migrationsverket nu meddelat att myndigheten kan utfärda fyraåriga tillstånd för inkommande doktorander. Detta är mycket positivt och innebär …
  • Okategoriserade
0 Kommentarer
12 april, 2022 | erikk

Utvidgning av Massflyktsdirektivet

Hej i vårsolen! Regeringen har beslutat att utvidga Massflyktsdirektivet till att även inbegripa de som lämnade Ukraina månaderna innan krigets utbrott. Specifikt innebär utvidgningen …
  • Okategoriserade
0 Kommentarer
29 mars, 2022 | karinfalth

Ny på Lunds universitet & inbjudan till workshop

Hejsan! Mitt namn är Karin Fälth och jag är ny i rollen som personalkonsult med fokus på internationell personal på sektionen HR och efterträder …
  • Okategoriserade
0 Kommentarer
28 januari, 2022 | erikk

Migrationsverkets handläggningstider

Bloggen lever igen! Efter att kära Åsa Thormählen lämnade oss lämnades även bloggen i något av ett vakuum, men nu har nya behörigheter ordnats …
  • Okategoriserade
0 Kommentarer
20 december, 2021 | asathormahlen

Bra-att-ha-länkar

Tack till de 102 personer, som deltog på förra veckans digitala HR-frukost på temat "internationalisering"! Vi pratade om migrationsfrågor (Erik), om att inte jobba …
  • Allmänt INLU
0 Kommentarer
Äldre inlägg