Hej på er!
Nedan kommer ett långt blogginlägg med hälsning från Alfa – håll till godo!
Som Erik förutspådde tillbaka i februari (se Eldhästens år 2026) så har det nu hänt: riksdagen har klubbat igenom propositionen och Migrationsverket har gått ut med tre nyheter den 25 maj som sammanfattar vad som börjar gälla den 11 juni 2026. Här kommer en överblick av vad som faktiskt landar, vad det betyder för LU, och var vi behöver vara extra på tå.
1. Nya regler för forskare och doktorander – mestadels goda nyheter
- Doktorander med mottagningsavtal kan nu söka uppehållstillstånd för forskning. Det innebär att doktorander hos en godkänd forskningshuvudman får möjlighet att välja samma typ av tillstånd som andra forskare – med allt vad det innebär av rättigheter och skyldigheter.
Doktorander utan mottagningsavtal söker fortfarande uppehållstillstånd för doktorandstudier som vanligt, och gästdoktorander som inte är antagna här söker uppehållstillstånd för besök. Här har vi också redan sett striktare bedömning av bifogade underlag, såsom antagningsbeslut, anställningsintyg och studieintyg som bifogas med doktorandansökningar. Det är viktigt att fortsatt följa Migrationsverket föreskrifter om att exakta datum om förväntade studietid skrivs ut istället för vaga formuleringar som exempelvis 2-3 år. - Permanent uppehållstillstånd efter tre år (istället för fyra) för den som har haft uppehållstillstånd för forskning, uppehållsillstånd för forskning vid rörlighet, uppehållstillstånd för utbildning på forskarnivå, eller svenskt EU-blåkort. Och – viktigt – tid med flera av dessa tillstånd får läggas ihop. Förkortning från fyra till tre år, ihopslagning av tillståndsperioder. De gamla reglerna (fyra år under en sjuårsperiod) gäller fortsatt parallellt, så det blir två spår att hålla reda på.
- Jobbsökartillståndet förlängs från 12 till 12–18 månader för den som har avslutat forskning eller utbildning på forskarnivå. Toppen!
- Familjemedlemmar kan själva söka uppehållstillstånd för forskning eller forskarutbildning inifrån Sverige, om de idag har anhörigtillstånd kopplat till en student, doktorand, forskare eller någon med jobbsökartillstånd. Det här löser en hel del praktisk huvudvärk för par där den anhörige själv kommer in i akademin.
- Byte av tillstånd inifrån Sverige blir möjligt i fler situationer – bland annat kan den som har jobbsökartillstånd efter forskning eller studier nu söka nytt forskningstillstånd eller doktorandtillstånd utan att lämna landet. OBS: ansökan måste skickas in innan det nuvarande tillståndet slutar gälla. Detta är värt att trumma in i samtal med våra kandidater.
2. Nya regler för studietillstånd – här blir det stramare
För våra studenter (och delvis doktorander som söker studietillstånd) skärps läget på flera punkter:
- Arbete vid sidan av studierna begränsas till 15 timmar/vecka under terminerna (juni–augusti är fritt). Som Erik flaggade i februari finns undantag: arbete som rör utbildning, studentrepresentation, administration, praktik, forskning eller konstnärlig forskning på det lärosäte där man är antagen eller med koppling till utbildningen får utföras obegränsat. Doktorander och amanuenser kan alltså andas, men gränsdragningen om vad som har “anknytning till utbildningen” lär vi få brottas med i praktiken. Den som arbetar för mycket riskerar återkallat tillstånd.
- Skärpta krav på studieresultat: 37,5 hp under första studieåret och 45 hp/år från och med år två (vid heltidsstudier). Otillräckliga framsteg kan leda till återkallat eller avslaget förlängningsärende.
- Adressanmälningsplikt: Den som inte är folkbokförd måste anmäla sin adress till Migrationsverket inom 30 dagar – både när tillståndet beviljas och vid varje adressbyte i Sverige.
- Svårare att byta från studietillstånd till annat tillstånd inifrån Sverige. Huvudregeln blir att man måste ha slutfört en högskoleutbildning motsvarande minst två terminer för att t.ex. kunna söka arbetstillstånd inifrån landet.
- Övergångsregler: Den som fått sitt tillstånd innan 11 juni 2026 omfattas inte av arbetstidsbegränsningen, de skärpta studieresultatkraven eller adressanmälningsplikten – men vid förlängning gäller de nya kraven. Och: om man har ansökt innan 11 juni men beslutet fattas den 11 juni eller senare så är det de nya reglerna som tillämpas. Bra att vara medveten om i pågående ärenden.
3. Arbetstillstånd – nya ändringar
För arbetstillstånd har förändringar redan trätt i kraft från 1 juni. Lönekravet höjdes, men även andra förändringar som gäller att tänka på vid ansökan av arbetstillstånd.
- Ny lönekravet: Per 1 juni så gäller lönekravet att lön måste vara minst 90 procent av medianlönen vid tidpunkten av ansökan. Gäller även för redan inskickade ansökningar som inte hunnit få beslut före först 1 juni. Lönekravet och praxis enligt kollektivavtal är fortsatt del av prövningen.
- Vissa yrken är undantagna. En del yrken och grupper är undantagna lönekravet, då måste lönen vara minst 75% av medianlönen – men enbart om yrket ingår i utlänningsförordningen.
- Övergångsregler: Den som fått sitt tillstånd innan 1 juni 2026 omfattas inte av lönekravet om ansökan om förlänging skickas mellan 1 juni och 1 december 2026, då gäller fortsatt 80 procent av medianlönen. Bra att vara medveten om i pågående ärenden under sommaren och hösten. Efter 2 december, gäller det nya lönekravet för förlängningar.
- Heltäckande sjukförsäkring. Vid en kortare anställning, mindre än ett år, så kommer det att krävas en heltäckande sjukförsäkring för den anställda som skall gälla under hela anställningstiden. Undantag finns för den som redan är folkbokförd i Sverige.
4. Personer med massflyktstillstånd kan nu söka annat tillstånd inifrån Sverige
Den som idag har uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet kan från 11 juni söka uppehållstillstånd för arbete, egen företagare, forskning, studier vid högre utbildning eller EU-blåkort utan att lämna landet – om kraven uppfylls. Familjemedlemmar kan följa med. Viktigt: man kan bara ha ett tillstånd i taget, så det nuvarande massflyktstillståndet återkallas i samma stund som ett nytt beviljas, och rättigheterna skiljer sig åt mellan tillståndstyperna. Det här är en konsekvens som måste vara helt klar för kandidaten innan ansökan skickas in. Den som ansöker innan det nuvarande tillståndet slutar gälla kan ändå få det nya beviljat även om handläggningen drar över.
Vad vi behöver hålla koll på framöver
Mycket av detta är välkommet (3-årig PUT, 18 månaders jobbsökartillstånd, smidigare byten inifrån Sverige), men som Erik också skrev: en del frågor regleras i förordning och kan ändras snabbt av regeringen utan riksdagsbeslut. Några saker jag/vi behöver bevaka särskilt:
- Handläggningstider för forskningstillstånd. Om många doktorander nu väljer forskningstillstånd istället för studietillstånd, så går trycket från flera studieenheter till den enda forskningsenheten i Norrköping. Vi får se hur det påverkar tiderna vi varit så bortskämda med.
- Den praktiska gränsdragningen för 15-timmarsregeln. Vad räknas som “anknytning till studierna”? Hur kontrolleras dubbla anställningar? Det här kommer få oss att telefonera Euraxess och varandra en hel del under hösten.
- Adressanmälan. Vi behöver lyfta in den här rutinen i informationen till nya, icke folkbokförda kandidater så att de inte missar 30-dagarsfönstret.
Tveka inte att höra av er med frågor eller spaningar från verksamheten – det är den vägen vi får ihop bilden snabbast.
- Måndag-fredag kl 8-12 via e-post: imm.lu@alfamoving.com
- Måndag-fredag kl 10-12 via telefon: +46 10 331 38 31
Länkar till Migrationsverkets nyhetsbrev finns här om ni vill läsa originalen: