Ja, vad gäller egentligen vid rekrytering/mottagande av brittiska medborgare nu när Storbritannien inte längre är med i EU? Om vederbörande redan befinner sig i Sverige och var här före den 31.12 2020, har vederbörande rätt att ansöka om s k “uppehållsstatus” hos Migrationsverket. Detta bör göras nu-nu, eftersom denna möjlighet inte finns efter september 2021 och för att handläggningstiderna förväntas bli jättelånga ju närmare deadline en kommer. Får ni anställa vederbörande i väntan på beslut? Ja, såvitt jag förstår så får ni det när vederbörande lämnat in ansökan.
Står ni i begrepp att erbjuda en brittisk medborgare en anställning (som alltså inte har uppehållsstatus eller annan uppehållsrätt i Sverige), så får ni vänta tills vederbörande har uppehållstillstånd eller arbetstillstånd, precis som för vilken annan tredjelandsmedborgare som helst. Ni känner väl till våra sidor på HR-webben på detta tema? De kommer förresten att bli ännu bättre inom kort, mer om det i kommande bloggpost. En anställning av tredjelandsmedborgare ska också meddelas Skatteverket, som ni ju redan vet, och detta gäller alltså så vitt jag förstår även de brittiska medborgare som kommer hit efter 1.1 2021.