Hej vänner!
Med högläsning av Doktor Glas (denna otroliga bok!) på TV:n i bakgrunden försöker jag kanalisera min inre Hjalmar Söderberg när jag nu får tillfälle att idka lite kreativitet i tjänsten och uppdatera bloggen, men tyvärr ter sig ämnet – migrationsrätt – något oromantiskt att skriva om, jämfört med sekelskiftesstockholm (och giftmordet av pastor Gregorius!). Håll tillgodo.
En massa saker händer på migrationsfronten och det kräver sin uppdatering! I början av december släpptes den efterlängtade utredningen “Bättre migrationsrättsliga regler för forskare och studenter”. På det stora hela är vi, åtminstone på HR- sidan, mycket nöjda. Det presenteras en mängd olika bra förslag, så som utökade chanser till statusbyte, längre jobbsökartillstånd, lättare att få permanent uppehållstillstånd, möjlighet till D-visering vid tjänsteresa utomlands under handläggningen av förlängningsärenden o.s.v. Problemet är bara att utredningen föreslår flera förslag som redan har presenterats inom ramen för SOU 2024:15, som jag också tidigare har skrivit om. Den utredningen föreslog att ändringarna skulle träda i kraft i juni i år (2025), medan den nya utredningen säger mars 2026. Det kanske inte kan tyckas utgöra någon vidare skillnad, men när man tar i beaktande att spädbarn till forskare utvisas ensamma under nuvarande regelverk, är det extremt angeläget om snabb ändring. Likaså vad gäller den (dumma) omständighet att det nu inte går att byta status från ett jobbsökartillstånd tillbaka till ett akademiskt tillstånd. I och med att det var många av oss som hoppades på att detta skulle ändra sig inom kort ansåg jag att det var angeläget att ni fick en uppdatering om att problemen med nuvarande lagstiftning eventuellt blir kvar ett tag till.
Den nya utredningen är föremål för remissrundor där LU är remissinstans. Om ni har kloka tankar och inspel är ni välkomna att höra av er då både jag och Karin ingår i arbetsgruppen för detta!
Vidare kom ett riktigt pang-avgörande från Migrationsöverdomstolen strax innan jul. MIG 2024:16 stadgar det vi har väntat på: att inkomster från en anställning utomlands ska beaktas vid bedömningen av om en utlänning uppfyller försörjningskraven för att få permanent uppehållstillstånd. Detta gäller även om inkomsterna inte beskattas i Sverige. Detta är en mycket viktig fråga för våra internationella medarbetare, doktorander och till och med studenter, i och med att det är många som bor på den svenska sidan, men som arbetar – eller vill arbeta – på andra sidan sundet där arbetsmarknaden är starkt livskraftig och arbetslösheten i princip noll. Det är vidare inte ovanligt att vi har forskare som delar sin tid mellan LU och ett av universiteten eller företagen i Köpenhamn. Avgörandet borde, utöver att vara bra för individen, också vara bra ur ett strategiskt, organisatoriskt, ekonomiskt, akademiskt… – ja typ alla!- perspektiv, där Sverige och dess lärosäten lättare kan behålla och dra nytta av världens smartaste arbetskraft som (shocker!) arbetar över landsgränser.
Och sist men inte minst på migrationsområdet: i förrgår hade migrationsminister Johan Forssell presskonferens om skärpta krav för medborgarskap. Det som det specifikt talades om var längre kvalifikationstid för medborgarskap och krav på hederligt levnadssätt och egenförsörjning. Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juni 2026. Det är många som har frågor kring vad detta innebär och saken är på inget sätt klar. Utredningen ska på remiss och vad jag förstår på den politiska rapporteringen finns det många olika viljor i riksdagen kring det här. Så min gissning är att sista ordet inte är sagt på långa vägar. Det är också viktigt för våra anställda att förstå, om de har frågor, att medborgarskap inte är ett krav för deras anställning. Även om det är en beaktansvärd privat önskan att få ett medborgarskap, så är det en fråga som generellt inte är särskilt relevant för arbetsgivaren.
Och nu, sist- sist: Karin har tidigare nämnt i bloggen att det är två nya kurser på gång för internationella medarbetare . De som står bakom SFU-kurserna på universitetet, erbjuder nu även Sverige-/Skandinavien-introducerande kurser på engelska. Här finns mer information och möjlighet till anmälan, sprid gärna! Courses for international university staff | Staff Pages
Sådär; det som blev mest stilistiskt söderbergskt och likt Doktor Glas var nog längden av detta inlägg…
Eder Migrationskoordinator