Vänner,
Det är eldhästens år och det gör sig påmint även i migrationssammanhang. De förslag som presenterades i utredningen “bättre migrationsregler för studenter och forskare” (och som LU lämnade remissvar på i fjol) har kristalliserats i en proposition som riksdagen väntas rösta igenom under kommande månad. Om så sker (vilket kommer att ske) väntas ändringarna implementeras redan den 11 juni. För vår personal är det mestadels positivt, men det finns diverse saker att se upp för och HR måste vara förberedda på stora förändringar för att bäst kunna stötta personalen:
- Doktorander och forskare kommer att kunna få permanent uppehållstillstånd (PUT) redan efter tre år på sina tillstånd. Detta innebär att HR kommer att möta en mängd ärenden med krav på dokumentation och stöttning redan under pågående forskarutbildning.
- Doktorander och forskare kommer att kunna få jobbsökartillstånd i 18 månader till skillnad från dagens 12 månader. Toppen!
- Man kommer att kunna gå från ett jobbsökartillstånd till ett uppehållstillstånd för doktorandstudier eller forskning inifrån landet. Dubbel- toppen!!!
- Doktorander, inklusive utbytesdoktorander (!) vad det får förstås, kommer att kunna beviljas uppehållstillstånd för forskning. “Vanliga” doktorander kommer då kunna välja mellan ett uppehållstillstånd för studier enligt nuvarande ordning, eller ett UT för forskning. Vinsten med det ena över det andra är något oklar, men man kan argumentera för att ett uppehållstillstånd för forskning kommer med något bättre möjligheter till intra- EU- mobilitet, så ett litet plus kanske det är. Å andra sidan har forskare idag sämre möjligheter till familjeåterförening än vad studenter har… Hur som helst finns det en intressant administrativ aspekt i det hela: Migrationsverket har flera enheter för uppehållstillstånd för studier, medan det bara finns en enhet för UT för forskning. Om flera tusen doktorander som annars hade hanterats av studietillståndsenheterna istället kommer söka sig till en enda enhet i Norrköping, vad händer då med handläggningstiderna för forskningstillstånd som vi nu är så nöjda med? Detta måste vi bevaka. Stay on your toes!
- Rätten att arbeta på ett uppehållstillstånd för studier kommer att inskränkas till 15 timmar/ vecka, med undantag för arbetsuppgifter som har en anknytning till studierna. Så doktorander och amanuenser kan andas lugnt; de kommer omfattas av undantag, åtminstone så långt som deras respektive tjänst inom akademin sträcker sig. Vidare får vi ju se om våra doktorander överhuvudtaget kommer att söka uppehållstillstånd för studier, eller om denna personalgrupp i all väsentlighet kommer att gå över till forskningstillstånd i stället. Det finns mycket osäkerhet kring hur begränsningen i rätten att arbeta på studietillstånd ska mätas och administreras. Vad räknas egentligen som “anknytning till studierna”? Vem avgör? Om en anställning inte har anknytning till studierna och innehavaren arbetar 10 timmar i veckan på ett ställe och 10 på ett annat, hur ska arbetsgivaren kunna kontrollera detta? Kommer begränsningen hänga med under tiden som en tidigare studietillståndsinnehavare väntar på jobbsökartillståndet? Troligtvis. Som sagt, en hel del frågetecken vilka är svåra att reda ut nu, eftersom dessa frågor till stor del regleras i förordning (upp till regeringen att ändra hur och när de vill, istället för lag). Så i vanlig ordning får vi/ jag bevaka detta noga, men det är bra för er att ställa in er på att saker som vi hittills har tagit för givet kan ändras snabbt. Jag uppdaterar så fort jag hör mer. Frågan diskuteras flitigt inom Euraxess.
Andra nyheter följer här:
LU har sedan december 2025 fått nya SNI-koder. “Vad tusan är en SNI-kod” undrar ni då, vilket är en högst relevant fråga. SNI-koder behöver anges till diverse myndigheter så att de kan föra statistik över en herrans massa frågor. Vi behöver till exempel uppge en SNI-kod vid ansökan om arbetstillstånd. LU:s mest relevanta SNI-koder följer här:
- 85400 är den generella koden för universitetet. (Denna kommer ni nog långt med)
- 72200 – Samhällsvetenskaplig och humanistisk forskning och utveckling
- 91110 – Biblioteksverksamhet
- 91120 – Arkivverksamhet
- 62202 – Datordriftstjänster
- 91210 – Museiverksamhet och museisamlingar
- 84122 – Offentlig förvaltning av universitets- och högskoleutbildning samt forskning
- 72109 – Annan naturvetenskaplig och teknisk forskning och utveckling
- 85400 – Universitets- eller högskoleutbildning.
Vi har uppdaterat HR- webben om detta.
Och sen slutligen ett ord om Statens Service Center (SSC). Migrationsverket har stängt sin drop-in. Generellt gäller nu att man endast ska uppsöka Migrationsverket om man har en kallelse dit. Övriga ärenden (t.ex. lämna biometri, hämta UT-kort som inte kan postas hem o.s.v.) hanteras av SSC. SSC har bett oss att informera tydligt om att det är viktigt att våra kandidater som kommer dit har relevant information om sitt ärende vid Migrationsverket (ärendenummer, kontrollnummer o.s.v) för att SSC ska kunna sköta de administrativa uppgifterna erforderligt.
Sådär, over and out för närvarande!
Eder migrationskoordinator